Globales Talent Management

In unserer heutigen dynamischen Innovations-Wirtschaft ist es wichtiger als je zuvor, das Talent Ihres Unternehmens zu entwickeln. Letztendlich ist es schließlich Ihr globales Talent, welches Ihrem Unternehmen durch neue Ideen und Konzepte den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschafft.

Entwicklung globaler Führungsqualitäten

Um fortschreitende Innovationen zu gewährleisten, müssen Unternehmen Führungskräfte auswählen und ausbilden, die in der Lage sind, Ihre globale Belegschaft optimal einzusetzen. Um auf einem solch hohen Niveau zu wirken, benötigen diese Führungskräfte einzigartige Charaktereigenschaften und ein hohes Maß an kultureller Kompetenz. Die von IOR entwickelten Lösungen zur Entwicklung globaler Führungsqualitäten werden Ihnen dabei helfen, das Talent, welches Sie brauchen, um Innovationen zu fördern und zu beschleunigen, zu entdecken. Unsere Global Talent Management-Berater werden eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihr Führungspersonal zu trainieren und zu fördern. Dies versetzt Ihre Mitarbeiter in die Lage, ihren Führungsstil den vielfältigen und schnell wechselnden globalen Arbeitsplätzen anzupassen.

Globale Teambildung 

Beim Globalen Talent Management geht es auch um globale Teambildung. Globale Teams sind heute komplexer, verschiedener und virtueller. Effektives Arbeiten innerhalb dieser Teams ist mittlerweile zu einer großen Herausforderung geworden, und zwar sowohl für die Mitglieder der Teams als auch für deren Leiter, die für das Endresultat verantwortlich sind. Mittels verschiedener Berurteilungsmethoden hilft IOR Ihren Teams, besser zu verstehen, wie sie zusammenarbeiten müssen, um erfolgreich zu sein. Ihre Teams können so ein inklusives Umfeld schaffen, in dem sie ihre Vielfalt wirksam für mehr Innovation und Leistung einsetzen können. IOR bietet Ihnen kundenspezifische Lösungen, die sowohl neu geschaffene als auch eingespielte Führungsteams dazu befähigen, höhere Leistungen zu erzielen.

Kulturelle Integration in M&A-Prozessen

Ein weiterer entscheidender Aspekt im Bereich Global Talent Management liegt in der Integration verschiedener Kulturen während eines M&A Prozesses. Um Ihr Potential bei grenzüberschreitenden Transaktionen zu maximieren, müssen Mitarbeiter wissen, wie sie in der neuen Umgebung arbeiten sollen. Durch kulturelle Integration hilft IOR Ihrem Unternehmen, aus einem M&A-Prozess den vollen Nutzen zu ziehen und gleicht so nicht nur in finanzieller, sondern auch in zwischenmenschlicher Hinsicht aus. Während des Unternehmensbewertungsprozesses bieten wir Beratungslösungen an, um die Entscheidungsfindungs- und Integrationsstrategien zu optimieren. Auch nach Unternehmenszusammenschlüssen stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie, indem wir Ihre Arbeit in der neuen kulturellen Umgebung verbessern und die wichtigsten Kommunikationsformen, die das neue globale Arbeitsumfeld beeinflussen, erleichtern.

IOR ist Ihr Partner im Global Talent Management.  Wir bieten Ihnen eine breite Palette an globalen Talentlösungen, die auf jeden einzelnen Abschnitt der Talentförderung abgestimmt sind. Gleichgültig, ob Sie Unterstützung benötigen, um zukünftige globale Führungskräfte auszuwählen, globale Teams zusammenzustellen oder nach einem Unternehmenszusammenschluss neue Mitarbeiter zu integrieren, bieten wir Ihnen kundenspezifische Dienstleistungen an, die auf Ihren Talentmanagement-Strategien aufbauen und die Erreichung Ihrer Ziele sicherstellen. IOR bringt Ihr globales Talent voran.